Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

желтый пиджак

Иллюзии Ходорковского

Неужели Михаил Ходорковский поверил в то, что его популярность в простом народе и вера ему простого народа равны его популярности в либеральной московской тусовке? Вроде бы раньше он таким наивным не был.
Карта

Сияющий град на холме всё больше превращается в окружённую крепость

Конечно, самая интересное из новостей вчерашнего дня касается закрытия на нынешнее воскресенье посольств США в более чем двадцати странах мира:
"В воскресенье 04 августа 2013 г США закрывают свои посольства в мусульманских странах в связи с террористической угрозой. Посольства останутся закрытыми все воскресенье (рабочий день в исламских государствах) и возможно дольше на неопределённый срок.

Также госдепартамент издал предупреждение для американских граждан о террористической угрозе в странах Ближнего Востока и Северной Африке, и о возможном нападении, исходящего из стран Арабского полуострова."

РАЗОЧАРОВАНИЕ ТУСОВКИ: ЕЁ "ЗВЕЗДЫ" НЕ ПРОШЛИ...

Судя по всему, крах Прохорова как политической фигуры оказался настоящим потрясением для наших СМИ. Всё никак не могут бросить эту тему. И всё теперь анализируют - как и почему это случилось.
А ведь были те, кто в самом начале истории с Прохоровым предрекал - всё равно не выйдет с "Правым делом". Что без Прохорова, что с Прохоровым. Но нас не слушали. Говорили: вы ничего не понимаете, вот теперь увидите!
То же - с Охлобыстиным. Сколько раз высказывались идеи, заложенные в его "доктрине 77", разными авторами со страниц, например, газеты "Завтра". Интеллигенция и СМИ этим не интересовались. Более того - считали эти идеи реакционнейшими.
Но вот вышел с ними на трибуну человек тусовки - и все забегали, засуетились. Даже, кажется, сожалеют теперь, что "Ивану Ивановичу" не суждено участвовать в президентских выборах.
Да - если вам эти идеи дороги - выдвигайте в президенты Проханова. Почему не выдвигаете?
То есть дороги не идеи, а свои, люди тусовки. ..
Ну да ладно...
А на этой неделе, кроме тусовочных страстей, я так понимаю, будут две главных политических темы. Внутренняя - приближающийся съезд Единой России. И внешняя - судьба Израиля в свете возможного признания Палестины государством и членом ООН.
Богатая повестка дня. Будет о чем поговорить.


ЗЫ. СТЕНОГРАММА ПЕРВОГО ВЫПУСКА "ЧТО ДЕЛАТЬ?" В ЭТОМ ТЕЛЕСЕЗОНЕ:http://nigru.ru/docs/123/3165.html.

Социальная маниловщина

"МН": Социальная маниловщина


То, что в политической риторике день ото дня все больше чувствуются социальные акценты, это нормально. А памятуя о практически полном отсутствии таковых в недавние 90-е годы, можно еще только подивиться той неторопливости, с которой это происходит. Но только вот от иных акцентов порой просто берет оторопь.

Сегодня на съезде ФНПР председатель Госдумы и лидер «Единой России» Борис Грызлов заявил, что возглавляемая им партия знает, как всего за три года увеличить среднюю зарплату в России до без малого 1000 долларов (по нынешнему курсу). Возможно, конечно, что разработанный «Единой Россией» новый нацпроект «Достойный труд» и вправду содержит в себе невиданные по своей эффективности рецепты, способные революционным образом улучшить качество жизни большинства россиян. Однако, по крайней мере, в тех практических мерах, которые назвал Грызлов и которые, по его мысли, должны воплотить в жизнь этот проект, нет ничего нового.

Ну, в самом деле, разве прежде не уповали на систему непрекращающегося повышения квалификации? И что она дала? И есть ли у нас опыт выстраивания подобных институтов перманентной профессионализации вне плановой экономики? Да и где гарантия, что такая система, даже если она будет создана (что не факт), станет главным принципом, формирующим кадровую политику?

Согласен с тем, что в сфере трудовых отношений в настоящее время очень много нерешенных острых проблем. Хотя бы тех же самых «черных» и «серых» схем оплаты труда, на что, кстати, на том же самом съезде профсоюзов обратил внимание Владимир Путин. Налицо колоссальная разница в условиях труда в госучреждениях и на предприятиях иных форм собственности – и там, и там есть свои «плюсы» и «минусы». И об этом нужно говорить. Нужно задумываться и о том, как повысить размер оплаты труда. Где должна проходить равнодействующая между качеством, дисциплиной, инновационной составляющей, рыночной востребованностью и конкурентоспособностью проделанной работы и, наконец, ее оплатой... (Весь текст)