"МН": Социальная маниловщина То, что в политической риторике день ото дня все больше чувствуются социальные акценты, это нормально. А памятуя о практически полном отсутствии таковых в недавние 90-е годы, можно еще только подивиться той неторопливости, с которой это происходит. Но только вот от иных акцентов порой просто берет оторопь.
Сегодня на съезде ФНПР председатель Госдумы и лидер «Единой России» Борис Грызлов заявил, что возглавляемая им партия знает, как всего за три года увеличить среднюю зарплату в России до без малого 1000 долларов (по нынешнему курсу). Возможно, конечно, что разработанный «Единой Россией» новый нацпроект «Достойный труд» и вправду содержит в себе невиданные по своей эффективности рецепты, способные революционным образом улучшить качество жизни большинства россиян. Однако, по крайней мере, в тех практических мерах, которые назвал Грызлов и которые, по его мысли, должны воплотить в жизнь этот проект, нет ничего нового.
Ну, в самом деле, разве прежде не уповали на систему непрекращающегося повышения квалификации? И что она дала? И есть ли у нас опыт выстраивания подобных институтов перманентной профессионализации вне плановой экономики? Да и где гарантия, что такая система, даже если она будет создана (что не факт), станет главным принципом, формирующим кадровую политику?
Согласен с тем, что в сфере трудовых отношений в настоящее время очень много нерешенных острых проблем. Хотя бы тех же самых «черных» и «серых» схем оплаты труда, на что, кстати, на том же самом съезде профсоюзов обратил внимание Владимир Путин. Налицо колоссальная разница в условиях труда в госучреждениях и на предприятиях иных форм собственности – и там, и там есть свои «плюсы» и «минусы». И об этом нужно говорить. Нужно задумываться и о том, как повысить размер оплаты труда. Где должна проходить равнодействующая между качеством, дисциплиной, инновационной составляющей, рыночной востребованностью и конкурентоспособностью проделанной работы и, наконец, ее оплатой...
(Весь текст)